Jefe De Crédito

Misión del cargo: Dirigir la estrategia integral de originación de crédito, diseñando y liderando el modelo y las políticas mediante las cuales se analiza y decide sobre los clientes, garantizando un crecimiento rentable del portafolio y un adecuado control del riesgo. Nivel de instrucción: Título de Tercer Nivel en Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia: Mínima 3 a 5 años en posiciones de liderazgo en Crédito, Riesgo Crediticio o áreas afines.

Lugar de trabajo: Cuenca Competencias: - Pensamiento Estratégico - Toma de decisiones basada en datos - Liderazgo e influencia - Dominio técnico especializado en crédito - Orientación a resultados y al cliente interno y externo Conocimientos técnicos requeridos. - Riesgo de crédito y modelos de originación (nivel experto) - Diseño de sistemas y modelos de scoring crediticio - Analítica financiera y modelos cuantitativos - Gestión de portafolios de crédito - Segmentación de riesgo y reglas de aprobación - Indicadores de originación y calidad de cartera - Herramientas de análisis de datos y Business Intelligence (SQL, Power BI, Excel avanzado y herramientas analíticas) Funciones a desempeñar: - Definir y actualizar las políticas de originación de crédito, asegurando un equilibrio entre crecimiento comercial, riesgo y rentabilidad del portafolio. - Liderar el diseño y la administración del modelo de decisión crediticia (el sistema que analiza a los clientes), aprobando criterios de scoring, segmentación de riesgo, límites de crédito y reglas de aprobación. - Desarrollar y fortalecer modelos analíticos de riesgo, pérdida esperada y rentabilidad que soporten la toma de decisiones sobre políticas, tasas y estrategias comerciales. - Garantizar la eficiencia del proceso integral de originación de crédito, optimizando tiempos de respuesta, controles de verificación y experiencia del cliente. - Monitorear y analizar los principales indicadores de originación y calidad del portafolio, proponiendo ajustes que mejoren la conversión y reduzcan el riesgo. - Liderar los comités de crédito y cobranza para evaluar periódicamente el desempeño del portafolio y definir acciones estratégicas de mejora. - Planificar, desarrollar y gestionar al talento humano a su cargo (Oficial de Crédito). - Garantizar el cumplimiento de los lineamientos, políticas y procedimientos institucionales, retroalimentando constantemente sobre oportunidades de mejora en los procesos de cobranza. - Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como las capacitaciones y eventos convocados por la empresa.

Sueldo: $3000