Análisis salarial

Salario en Hotel Reina Isabel en Ecuador

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana657 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio657 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior657 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior657 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior657 $
Mediana657 $
Cuartil superior657 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 657 $ y 657 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 657 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Hotel Reina Isabel Pichincha ·

Hotel de Primera requiere Jefe de Alimentos y Bebidas

1 500 – 1 500 $

Profesional en Administración Hotelera, Gastronomía o afines, mínimos 3 años de experiencia en posiciones similares de hoteles , dominio de inglés, conocimiento en gestión de costos, lidera…

Pichincha
Hotel Reina Isabel Pichincha ·

Hotel 4 estrellas requiere Ejecutiva de Ventas,Eventos y Reservas

500 – 500 $

Experiencia en el área Hotelera en puestos similares indispensable mnímo 2 años, excelente atención al cliente, identificar, captar y dar seguimiento continuo a cuentas corporativas y agenc…

Pichincha
Hotel Reina Isabel Pichincha ·

Hotel 4 estrellas requiere de un cocinero

486 – 486 $

Experiencia en el área mínimo 2 años, se encargara de la preparación de alimentos según estándares de calidad, el dominio de técnicas culinarias y el cumplimiento estricto de normas de higi…

Pichincha
Hotel Reina Isabel Pichincha ·

Hotel de primera requiere Botones

486 – 486 $

Excelente presencia, carismático y con alta vocación de servicio, debe hablar inglés, mínimo 2 años de experencia en posiciones similares, trabaja de cerca con recepción, da la bienvenida y…

Pichincha
Hotel Reina Isabel Pichincha ·

Hotel cuatro estrellas requiere Salonero Polifuncional

486 – 486 $

Experiencia en el área mínimo 2 años, excelente atención al cliente, hablar inglés, cumplir los estándares de etiqueta y protocolo, realizar montajes y desmontajes de mesas, limpieza , mane…

Pichincha

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (657 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (657 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 657 $ a 657 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 657 $ y un cuarto por encima de 657 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 657 $ es el nivel de mercado, por encima de 657 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 657 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.