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EJECUTIVO EN VENTAS

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialGuayaquil
TAMASAGuayaquil

Sobre este empleo

BUSCAMOS A NUESTRO PRÓXIMO EJECUTIVO DE VENTAS en #GUAYAQUIL¿Tienes talento para conectar con personas, detectar oportunidades y convertir conversaciones en negocios?En Tamasa Office Design buscamos un Ejecutivo de Ventas que no solo venda, sino que entienda las necesidades de cada cliente y sea capaz de proponer soluciones que generen valor.Buscamos una persona con actitud comercial, habilidades blandas y visión de negocio, que disfrute relacionarse con clientes y tenga ambición por alcanzar resultados.¿Qué valoramos?Escucha activa para comprender realmente al cliente.Comunicación persuasiva para presentar soluciones con confianza.Empatía para construir relaciones comerciales duraderas.Resiliencia para superar retos y convertir oportunidades en resultados.Aprendizaje continuo para conocer nuestros productos, servicios y soluciones para oficinas.No necesitas saberlo todo desde el primer día.

Sí necesitamos que tengas ganas de aprender, crecer y vender.¿Qué encontrarás en Tamasa?Trabajarás con soluciones de mobiliario de oficina a medida en melamina y/o metálico, sillas ergonómicas importadas y nacionales y sistemas de divisiones, participando en proyectos donde podrás desarrollar relaciones comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio.Si eres de los que ven una necesidad y piensan inmediatamente en una solución, queremos conocerte.

TU TALENTO PUEDE SER LA PIEZA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO.Móvil: 0 9 8 0 1 3 0 7 8 4Ubicación: GuayaquilEnvíanos tu información CV y conversemos. Tu próximo gran reto profesional puede comenzar aquí.

Referencia del mercado

500 $

Basado en 1 323 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

Multitrabajos Staffing Guayaquil ·

Ejecutivo de Televentas

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Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Guayaquil suelen pagar alrededor de 500 $ (mediana de 1 323 ofertas).

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