EJECUTIVO COMERCIAL B2B – SERVICIOS CONTABLES Y NÓMINA

INFOMERCA S.A.Busca incorporar un Ejecutivo Comercial B 2B responsable de prospectar nuevos clientes, generar oportunidades de negocio y gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta el cierre del contrato para la comercialización de servicios contables, tributarios y outsourcing de nómina.Buscamos una persona con experiencia en ventas consultivas B 2B, orientada a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.Responsabilidades Prospectar nuevos clientes corporativos y particulares.

Realizar visitas comerciales. Identificar las necesidades del cliente. Preparar y presentar propuestas comerciales.

Dar seguimiento a cotizaciones. Negociar y cerrar contratos. Mantener una cartera activa de clientes.

Detectar oportunidades de venta adicional. Elaborar reportes comerciales. Cumplir los objetivos de ventas establecidos.Requisitos Experiencia mínima de dos años en ventas B 2B.

Se valorará experiencia comercializando servicios empresariales como contabilidad, nómina, consultoría, auditoría, tecnología, software, recursos humanos o servicios similares. No es indispensable tener experiencia previa vendiendo servicios contables. Manejo de Microsoft Excel, Microsoft Word y herramientas de videoconferencia (Microsoft Teams, Google Meet y Zoom).

Excelente comunicación, negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para realizar visitas comerciales en Guayaquil.FormaciónTecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas, Contabilidad o carreras afines.También podrán aplicar candidatos con experiencia comprobable en ventas B 2B aunque no cuenten con título universitario.Ofrecemos Remuneración fija. Comisiones por contratos efectivamente cerrados.

Incentivos por cumplimiento de objetivos. Excelente ambiente de trabajo. Participación en el desarrollo de una nueva unidad de negocio con alto potencial de crecimiento.Modalidad Trabajo presencial y de campo en Guayaquil.

Modalidad de contratación y esquema de remuneración a definir durante el proceso de selección.Información para postularLos candidatos deberán enviar: Hoja de vida actualizada. Aspiración salarial. Referencias laborales.

Breve resumen de su experiencia comercial y principales logros en ventas B 2B.