JEFE DE INSTALACIÓN

En Grupo Industrial Graiman nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Instalación, quien será responsable de liderar la implementación y gestión del Departamento de Servicios de Instalación, asegurando una operación eficiente, rentable y orientada a la excelencia en el servicio al cliente.Funciones principales Liderar la operación del Departamento de Instalación. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de instalación de cerámica, porcelanato, sanitarios y grifería.

Gestionar y controlar el desempeño de supervisores, personal administrativo y cuadrillas de instalación. Planificar la capacidad operativa y optimizar la asignación de recursos para garantizar el cumplimiento de los tiempos de entrega. Desarrollar y fortalecer la red de maestros instaladores y contratistas.

Controlar indicadores de productividad, calidad, costos y rentabilidad del área. Coordinar con el equipo comercial para impulsar el servicio de instalación como un valor agregado para nuestros clientes. Gestionar el presupuesto, los costos operativos y el cumplimiento de los objetivos financieros del área.

Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad industrial y satisfacción del cliente. Implementar procesos de mejora continua que contribuyan al crecimiento del negocio.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Tecnología en Construcción o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de instalación, acabados de construcción u obras, administrando equipos propios o tercerizados.

Experiencia en planificación y control de obras, administración de cuadrillas y gestión de contratistas. Conocimientos en instalación de revestimientos, porcelanato, acabados para la construcción y control de calidad. Manejo de presupuestos, indicadores de gestión y control de costos.

Dominio de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para trabajo en campo y visitas a obras. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades del cargo.Competencias Liderazgo de equipos.

Orientación a resultados. Planificación y organización. Negociación.

Orientación al cliente. Análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva.

Trabajo bajo presión.