Análisis salarial

Salario en el área de Ventas presenciales en la región de Pichincha

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana578 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio578 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior578 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior578 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior578 $
Mediana578 $
Cuartil superior578 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 578 $ y 578 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 578 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Agente comercial

1 100 – 1 100 $

Buscamos un Agente Comercial con experiencia en asesoría y cierre de ventas para trabajar tanto de forma presencial como remota. Si tienes un perfil orientado a la venta y buscas un desafío…

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Prosperity S.A.S Pichincha ·

Vendedor Júnior Bilingüe - (Inglés Avanzado)

600 – 600 $

Somos una empresa ecuatoriana en constante expansión, especializada en brindar soluciones de Asistencia Operativa Virtual para clientes/empresas de alto perfil en Estados Unidos. Respaldamo…

Nivel inicialPresencialPichincha
PHARMA Pichincha ·

Vendedor corporativo

500 – 500 $

Buscamos un vendedor corporativo con experiencia en ventas farmacéuticas y ventas médicas para incorporarse a nuestro equipo. Si tienes un historial probado en el sector farmacéutico y en e…

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ISTCORPORACIÓN S.A.S. Pichincha ·

Vendedor departamental

500 – 500 $

Se busca vendedor para importante empresa en el sector de seguridad electrónica. Buscamos un profesional con experiencia en ventas de campo, con habilidades de persuasión y capacidad para f…

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EASYLAPTOP SAS Pichincha ·

Vendedor de Computadoras - Con conocimiento técnico

482 – 482 $

Atención al público en oficina de venta de Computadoras Contestar mensajes de clientes Asesoría al cliente para decisión de compra Asistencia técnica básica de computadoras Cobro y Facturac…

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CATUCUAMBA ANDRANGO MARIA CRISTINA Pichincha ·

vendedor con experiencia

482 – 482 $

* Asesorar a clientes en la compra de repuestos, accesorios y servicios automotrices. * Elaborar cotizaciones y dar seguimiento hasta el cierre de la venta. * Captar nuevos clientes y fidel…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (578 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (578 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 578 $ a 578 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 578 $ y un cuarto por encima de 578 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 578 $ es el nivel de mercado, por encima de 578 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 578 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.