Análisis salarial

Salario sin experiencia presenciales en Ecuador

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana616 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio635 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior616 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior616 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior616 $
Mediana616 $
Cuartil superior616 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 616 $ y 616 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 616 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

VALENZCO Pichincha ·

Asesor/a comercial

900 – 900 $

¡BUSCAMOS ASESORES COMERCIALES PARA VENTA DE AUTOS! ¿No necesitas experiencia, si te gusta las redes sociales, eres ambicioso y quieres que tus ingresos dependan de lo que eres capaz de log…

AutónomoSin experienciaPresencialPichincha
MACKFORD ENTERPRISES Guayas ·

Administrador ventas - Full time

800 – 800 $

Se Busca Asesor/a Comercial! Te apasionan las ventas y el trato con las personas Esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente! Requisitos Bachiller, estudiante universitario o profesio…

Jornada completaSin experienciaPresencialGuayas
Almac S.A.S Guayas ·

Representante de atención al cliente - representante en ventas

700 – 700 $

Descripción de la empresa ALMAC S.A.S. es una empresa en crecimiento dedicada a la comercialización de servicios orientados a clientes particulares. Trabajamos con un enfoque claro en la sa…

Jornada completaSin experienciaPresencialGuayas
CAMINOS AYALA JOSE ANDRES Guayas ·

Asesor Comercial - Sin experiencia

600 – 600 $

Requisitos: • Buena presencia y desenvolvimiento en ventas. • Ventas presenciales, cierres y post ventas. • Disponibilidad Inmediata y excelente actitud. • Orientación al cliente, • Capacid…

Sin experienciaPresencialGuayas
IZA TOTOY ALISON ANAHI Guayas ·

Atención a clientes - Sin experiencia

600 – 600 $

TENEMOS VACANTES DISPONIBLES Buscas estabilidad laboral y una oportunidad de crecimiento Esta es tu oportunidad Vacantes: Call Center Ejecutivo Comercial Ofrecemos: Sueldo fijo Bonificacion…

Sin experienciaPresencialGuayas
NEOMOTOR-NEOHOGAR Guayas ·

Agente de atención al cliente - Con o Sin experiencia

500 – 500 $

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Agente de Atención al Cliente para formar parte de nuestro equipo en una empresa dedicada al financiamiento inmobiliario. La persona seleccionada será…

Sin experienciaPresencialGuayas

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (616 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (635 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 616 $ a 616 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 616 $ y un cuarto por encima de 616 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 616 $ es el nivel de mercado, por encima de 616 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 616 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.