Análisis salarial

Salario sin experiencia en Ecuador

Niveles de pago del mercado según 55 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana550 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio588 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior550 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior602 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior550 $
Mediana550 $
Cuartil superior602 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 550 $ y 602 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 602 $.
  • El cuartil superior está un 10 % por encima del inferior.
  • El promedio (588 $) supera la mediana en un 7 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 55 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Importadora Comercial Amoroso Impamoroso Cia. Ltda. Santo Domingo de los Tsáchilas ·

Ejecutivo de Ventas Consumo - Santo Domingo

1 400 – 1 400 $

SOLO APLICANTES DOMICILIADOS EN SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS Consumo | Distribuidores y Mayoristas VACANTE EXCLUSIVA PARA CANDIDATOS RESIDENTES EN SANTO DOMINGO. Aplicantes de otras ciuda…

Jornada completaSin experienciaSanto Domingo de los Tsáchilas
ACEROS INDUSTRIALES DEL ECUADOR ACINDEC S.A. EN LIQUIDACION Pichincha ·

Recepcionista asistente administrativo - Sin experiencia

1 050 – 1 050 $

Se busca Recepcionista Asistente Administrativo para incorporarse de manera estable en nuestro equipo. Tu principal responsabilidad será la atención al público, gestionando las consultas y…

Jornada completaSin experienciaPichincha
SANTIAGO STURLA S.S. STAMPA LITOGRAFICA S.A. Guayas ·

Auxiliar electrico/ técnico eléctrico

980 – 980 $

Importante empresa se encuentra en proceso de crecimiento y requiere incorporar de manera inmediata Auxiliares y Técnicos Eléctricos para apoyar en diferentes proyectos operativos. Buscamos…

Sin experienciaGuayas
IMPRENTA ECOGRAFICA S.A.S. Pichincha ·

Auxiliar de soldadura - Con o sin experiencia

980 – 980 $

Apoyar las actividades de fabricación ensambles y reparación de estructuras metálicas mediante la preparación de materiales herramientas y equipo de trabajo colaborar con el soldador princi…

Sin experienciaPichincha
VALENZCO Pichincha ·

Asesor/a comercial

900 – 900 $

¡BUSCAMOS ASESORES COMERCIALES PARA VENTA DE AUTOS! ¿No necesitas experiencia, si te gusta las redes sociales, eres ambicioso y quieres que tus ingresos dependan de lo que eres capaz de log…

AutónomoSin experienciaPresencialPichincha
JORSYLU ENTERPRISES S.A.S Guayas ·

Asesor/a comercial - Experto en ventas High ticket (COM)

850 – 850 $

Asesor comercial Tipo de oferta: Laboral Horario de trabajo: 8:30 a 16:00 Jefe directo: Gerente comercial Área de trabajo: Venta Funciones principales: 1. Aprendizaje y desarrollo de funcio…

Sin experienciaGuayas

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (550 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (588 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 550 $ a 602 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 550 $ y un cuarto por encima de 602 $.

¿De dónde salen los datos?

De 55 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 550 $ es el nivel de mercado, por encima de 602 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 550 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.