Análisis salarial

Salario presenciales en Ecuador

Niveles de pago del mercado según 223 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana581 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio667 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior562 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior581 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior562 $
Mediana581 $
Cuartil superior581 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 562 $ y 581 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 581 $.
  • El promedio (667 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 223 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Site Outsourcing Centroamérica Ecuador ·

Jefe Financiero y Administrativo

12 000 – 12 000 $

Se busca Jefe Financiero y Administrativo para importante empresa. Funciones principales incluyen la supervisión y gestión de las finanzas y la administración general de la empresa. Serás r…

Más de 6 añosPresencialEcuador
Site Outsourcing Centroamérica Ecuador ·

Ejecutiva de Desarrollo de Negocios Femenino para zona 1

12 000 – 12 000 $

Estamos en busca de una Ejecutiva de Desarrollo de Negocios con experiencia y liderazgo para la zona 1. Buscamos una profesional con un perfil dinámico y con habilidades de comunicación y n…

PresencialEcuador
CLINICA GRANADOS S.A. CLIGRASA Santa Elena ·

Enfermero/a Jefe - Con experiencia

1 830 – 1 830 $

Estamos buscando un Enfermero/a Jefe para unirse a nuestro equipo de atención sanitaria. En esta posición, serás responsable de supervisar y coordinar las actividades de enfermería en el ce…

PresencialSanta Elena
FLORICOLA ROSALINDA. Pichincha ·

Ejecutiva/o de Ventas Tabacundo - Experiencia en Florícolas

1 500 – 1 500 $

Estamos buscando una Ejecutiva/o de Ventas para unirse a nuestro equipo en Floricola Rosalinda S.A.S. Si tienes una sólida experiencia en ventas y un enfoque estratégico para el crecimiento…

PresencialPichincha
ARDICOMETAL SAS Pichincha ·

Ingeniero/a - Mecánico Estructural

1 300 – 1 300 $

Descripción del puesto En ARDICOMETAL Constructora buscamos un(a) Ingeniero(a) Mecánico Estructural con sólida experiencia en diseño y cálculo de estructuras metálicas industriales para inc…

Jornada completaPresencialPichincha
futbol división ecuador Pichincha ·

promotora - promotora deportiva

1 200 – 1 200 $

Se busca promotora para trabajar en la división de fútbol de una reconocida institución deportiva en Ecuador. El candidato seleccionado será responsable de gestionar y ejecutar diversas act…

PresencialPichincha

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (581 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (667 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 562 $ a 581 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 562 $ y un cuarto por encima de 581 $.

¿De dónde salen los datos?

De 223 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 581 $ es el nivel de mercado, por encima de 581 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 562 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.