Análisis salarial

Salario en el área de Marketing y comunicación presenciales en Ecuador

Niveles de pago del mercado según 1 362 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana500 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio18 641 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior482 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior850 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior482 $
Mediana500 $
Cuartil superior850 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 482 $ y 850 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 850 $.
  • El cuartil superior está un 76 % por encima del inferior.
  • El promedio (18 641 $) supera la mediana en un 3628 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 1 362 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ZHANG JIYONG Pichincha ·

Ejecutivo de Ventas y Marketing Digital - Tiempo Completo

1 000 – 1 000 $

QUIENES SOMOS Somos una empresa con mas de 23 años en el mercado, tenemos presencia en Asia, Europa y América. En América del Sur, estamos en México, Brasil y Ecuador. Buscamos incluir en n…

Jornada completaPresencialPichincha
ITESUT Santo Domingo de los Tsáchilas ·

Responsable de márketing

500 – 500 $

Responsable de Marketing Estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia para el puesto de Responsable de Marketing. En esta posición, serás responsable de liderar y ejecutar est…

Más de 6 añosPresencialSanto Domingo de los Tsáchilas
JOSHELO ALTAMIRANO Azuay ·

Asistente/a de márketing

400 – 400 $

Descripción de la empresa Estudio de Moda Joshelo Altamirano, es una empresa creativa dedicada al diseño de moda maculina e imagen profesional. Nuestro enfoque está en brindar servicios per…

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Good Art Pichincha ·

Asistente/a de márketing - Medio Tiempo

Salario no especificado

Oferta de trabajo: Asistente/a de Marketing y Ventas Modalidad: Medio tiempo Tiempo completo: $480 Medio tiempo: $250 Estamos buscando una Asistente de Marketing y Ventas para unirse a nues…

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ROCAOL Pichincha ·

Auxiliar de Marketing Digital

Salario no especificado

Buscamos una persona organizada, proactiva y con gran interés en marketing digital, redes sociales y comercio electrónico para unirse a nuestro equipo. El rol principal será dar soporte en…

TemporalMás de 6 añosPresencialPichincha

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (500 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (18 641 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 482 $ a 850 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 482 $ y un cuarto por encima de 850 $.

¿De dónde salen los datos?

De 1 362 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 500 $ es el nivel de mercado, por encima de 850 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 482 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.