Análisis salarial

Salario en la región de Loja

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana484 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio484 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior484 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior484 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior484 $
Mediana484 $
Cuartil superior484 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 484 $ y 484 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 484 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

CORPORATIVO BELPAR S.A.S. Loja ·

Asesor/a en ventas

500 – 500 $

Estamos en busca de un Asesor/a en Ventas con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si tienes un enfoque proactivo y un talento innato para la negociación, este puesto podría ser ideal…

Más de 6 añosLoja
CORPORACIÓN ALFA Loja ·

Asesora Telemarketing

500 – 500 $

Buscamos Asesora de Telemarketing para incorporarse en nuestro equipo. Tu principal responsabilidad será realizar llamadas de venta y atención al cliente. Deberás ser capaz de captar la ate…

Más de 6 añosPresencialLoja
ITESUT Loja ·

Secretario académico

495 – 495 $

Se busca Secretaria Académica para el Instituto Tecnológico Superior de Transporte (ITESUT), sede Loja. Este puesto requiere una persona responsable y organizada para apoyar en las activida…

Jornada completaLoja
PARDO&ASOCIADOS C.L. Loja ·

Asesor/a comercial - Asesora comercial para punto de venta

483 – 483 $

Atención y asesoramiento directo a clientes Elaboración y seguimiento de cotizaciones Identificar necesidades y brindar soluciones adecuadas según cada proyecto Cumplimiento de metas Promoc…

Loja
CENTROS AUDITIVOS OBI S.A.S. Loja ·

Ejecutivo Comercial y Recepción (Híbrido)

482 – 482 $

Ejecutivo Comercial y Recepción (Híbrido) – Área Salud Buscamos una persona proactiva, dinámica y con perfil comercial para formar parte de nuestro equipo en Loja. Tu misión Mantener activa…

HíbridoLoja
ARCACARS S.A.S. Loja ·

Agente comercial - nueva sucursal en loja

482 – 482 $

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de personal con buena presencia con o sin experiencia, para el cargo de ejecutivos de ventas en la ciudad de Loja, con enfoque en resultados. Si…

Jornada completaSin experienciaLoja

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (484 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (484 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 484 $ a 484 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 484 $ y un cuarto por encima de 484 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 484 $ es el nivel de mercado, por encima de 484 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 484 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.