Análisis salarial

Salario en el área de Hostelería y turismo en Ecuador

Niveles de pago del mercado según 22 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana574 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio533 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior481 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior574 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior481 $
Mediana574 $
Cuartil superior574 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 481 $ y 574 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 574 $.
  • El cuartil superior está un 19 % por encima del inferior.
  • El promedio (533 $) está un 7 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 22 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Hotel Reina Isabel Pichincha ·

Hotel de Primera requiere Jefe de Alimentos y Bebidas

1 500 – 1 500 $

Profesional en Administración Hotelera, Gastronomía o afines, mínimos 3 años de experiencia en posiciones similares de hoteles , dominio de inglés, conocimiento en gestión de costos, lidera…

Pichincha
VELESA Guayas ·

Cocinero Lider de catering

550 – 550 $

Se requiere experiencia previa como cocinero en entornos de catering o restaurantes de alta cocina. Debes tener conocimientos avanzados en técnicas culinarias y habilidades para innovar en…

Guayas
SOLE Guayas ·

Cocinero - Con expeirnecia

526 – 526 $

STAMOS RECLUTANDO VACANTE DISPONIBLE COCINERO(A) PROFESIONAL PERFIL Buscamos profesionales apasionados por la gastronomía, con disciplina, organización y compromiso con la calidad del produ…

Guayas
KATARI Pichincha ·

Cocinero productor

525 – 525 $

¡Estamos buscando un/a Cocinero/a – Productor/a para unirse a nuestro equipo en Katari! En Katari creemos que cada plato cuenta una historia y que detrás de una gran experiencia existe un e…

Más de 6 añosPichincha
MADERAFINA VH S.A.S. Manabí ·

Chef de partida - supervisor de cocina

500 – 500 $

Principales funciones: Organizar y supervisar la mise en place de su partida. Ejecutar y supervisar la preparación y montaje de los platos. Garantizar recetas, gramajes, presentación y tiem…

Más de 6 añosManabí
FENIX HOTEL Pichincha ·

Cocinero

500 – 500 $

Conocimiento de cocina nacional e internacional Conocimiento básico de repostería Manejo de BPM Experiencia mínima de 2 años Ofrecemos: Buen ambiente laboral Beneficios de Ley Capacitación…

Pichincha

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (574 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (533 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 481 $ a 574 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 481 $ y un cuarto por encima de 574 $.

¿De dónde salen los datos?

De 22 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 574 $ es el nivel de mercado, por encima de 574 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 481 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.