Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 1 362 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Revisar que los comprobantes entregados por los proveedores cumplan con los requisitos legales. Ingresar y generar provisiones de pago, retenciones, egresos, cheques, facturas, notas de cré…
Gestionar la base de datos de clientes actuales y potenciales, manteniendo información actualizada y organizada. Brindar atención inicial a clientes potenciales, respondiendo consultas sobr…
1 Administrar y Actualizar el Plan de Cuentas. 2 Revisar mensualmente los registros contables de las transacciones, tomando en cuenta la coherencia en la asignación de cuentas contables. 3…
Revisar que los comprobantes entregados por los proveedores cumplan con los requisitos legales. Ingresar provisiones de pago, retenciones, egresos, cheques, facturas, notas de crédito, comp…
Investigación y desarrollo : mantenimiento de aplicativos. Mantenimiento preventivo anual de equipos. Mantenimiento correctivo diario de equipos. Revisión de cumplimiento de políticas de eq…
La mediana (500 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (18 641 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 482 $ a 850 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 482 $ y un cuarto por encima de 850 $.
De 1 362 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 500 $ es el nivel de mercado, por encima de 850 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 482 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
1 362 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
