Información salarial

Salario sueldo desde 2000 $ en Ecuador

Niveles de pago del mercado según 200 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana31 408 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio31 586 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior31 408 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior31 408 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior31 408 $
Mediana31 408 $
Cuartil superior31 408 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 31 408 $ y 31 408 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 31 408 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 200 vacantes con salario declarado.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Welo Global Ecuador ·

Automation Specialist- Mexico

480 000 $

About the Role We're looking for an Automation Specialist to join our Movie and TV Metadata team — a unique, blended role for someone who wants to combine hands-on content work with the cha…

ContratoRemotoEcuador
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Customer.io Ecuador ·

Global Controller

250 000 – 280 000 $

About Customer.io Over 9,000 companies — from scrappy startups to global brands — use our platform to send billions of emails, push notifications, in-app messages, and SMS every day. Custom…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoEcuador
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Phantom Ecuador ·

Staff Engineer, Full Stack (Trust, Safety & Risk)

200 000 – 250 000 $

Phantom is on a mission to connect the world to the freedom of open markets. Tens of millions of people all over the world use Phantom to access global markets that never close, including p…

Jornada completa3–6 añosRemotoEcuador
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RevenueCat Ecuador ·

Senior Software Engineer, Product

230 000 $

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization p…

Jornada completa3–6 añosRemotoEcuador
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RevenueCat Ecuador ·

Senior Backend Engineer

230 000 $

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization p…

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RevenueCat Ecuador ·

Engineering Manager, RC Capital

230 000 $

RevenueCat removes the headaches of building and scaling in‑app subscriptions. Since graduating from YC’s S18 batch we’ve grown into the default monetization platform for mobile: we’re in >…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (31 408 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (31 586 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 31 408 $ a 31 408 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 31 408 $ y otro cuarto por encima de 31 408 $.

¿De dónde salen los datos?

De 200 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 31 408 $ es el nivel de mercado, por encima de 31 408 $ es el cuartil superior y por debajo de 31 408 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.