Análisis salarial

Salario en el área de Finanzas y contabilidad en remoto en Ecuador

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana62 250 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio62 250 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior62 250 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior62 250 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior62 250 $
Mediana62 250 $
Cuartil superior62 250 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 62 250 $ y 62 250 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 62 250 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Tremendous Ecuador ·

Head of Finance

250 000 – 290 000 $

Tremendous is the global platform built for businesses to send thousands of payouts to anyone, anywhere, for free. We're trusted by 20,000 organizations like Atlassian, MIT, and United Way…

Jornada completaRemotoEcuador
Remote Ecuador ·

Global Payroll Implementation Specialist EMEA/LATAM

33 300 – 74 900 $

About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay,…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoEcuador
Niuro Ecuador ·

Senior Accountant

2 500 – 3 000 $

Experience and Skills 5+ years of experience in accounting, with a strong focus on cross-border operations and multi-entity consolidation (such as US and LATAM jurisdictions). C1 English le…

Jornada completa3–6 añosRemotoEcuador
Liminal Ads Ecuador ·

Finance Controller

1 600 – 2 100 $

What we're looking for I don't want a generic bookkeeper. I want someone who's worked inside affiliate — at a network, an agency, or a media buying shop — and already knows how this world's…

Jornada completa3–6 añosRemotoEcuador
Patrimore Ecuador ·

Asesor Financiero

1 500 – 2 000 $

¿Qué requisitos debes cumplir? Título: Título universitario en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín (deseable) Certificación: Certificación CMV vigente en la categoría Gest…

Jornada completa1–3 añosRemotoEcuador
Empresa no especificada Ecuador ·

Contador | Contabilidad para Pymes Españolas ( LATAM)

1 000 – 1 500 $

Requerimientos del cargo Formación universitaria en Contabilidad, Contaduría Pública o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en contabilidad. Experiencia llevando contabilidad compl…

Jornada completa1–3 añosRemotoEcuador

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (62 250 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (62 250 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 62 250 $ a 62 250 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 62 250 $ y un cuarto por encima de 62 250 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 62 250 $ es el nivel de mercado, por encima de 62 250 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 62 250 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.