Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 1 332 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Se requiere oficial de cumplimiento uafe, con experiencia en toda la implementación, manuales y controles, informes mensuales, para la uafe y super de companias, capacitaciones al personal…
Se requiere Ingeniero Civil con experiencia en superintendencia de obras viales en asfalto, para importante proyecto vial en quito, con disponibilidad inmediata para iniciar los trabajos.-R…
Se requiere Ingeniero Civil para residente de obra con experiencia en obras de asfalto, manejo de personal, control de obra, control de materiales etc... para trabajos en la ciudad de quito…
La mediana (500 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (19 069 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 482 $ a 880 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 482 $ y un cuarto por encima de 880 $.
De 1 332 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 500 $ es el nivel de mercado, por encima de 880 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 482 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
1 332 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
